1月16日，国网上海嘉定供电公司运检部带电班班长董志文带工头员在线缆实训基地利用第二代带电功课机器东谈主开展智能替代、东谈主机协同专项培训。这是该公司利用百日冬训的雅致窗口期真切东谈主才培养、赋能业务提质、积累动能长跑的一个缩影。

在2025年12月至2026年3月百余天时间，该公司计较紧扣“强基固本、提质增效、新质领航”培训干线，精确匹配后生职工培训需求、业务耕作后劲空间和行业发展趋势标的，真切青工班、双师制、嘉新星讲坛等特点东谈主才培养机制，构建“以东谈主为本+业务交融+聚焦发展”的求实培训体系。

“复合型东谈主才的塌实培养是公司收尾真切纠正、优化业务和转型升级的关节。”该公司组织部主任茅晓蕾说，本次冬训防卫后生职工全面发展，线缆青工班学员在线缆实训基地齐能全面学习到正本漫步到各专科条线的拆装横担、电缆探伤、带电搭接熔断器、杆变停复役、同时并网发电功课等培训试验。经过培训，2024级整体线缆青工班学员齐成功获取了带电功课证和无东谈主机操作牌照，“这种培养理念契合公司真切交融班组修复、营配深度交融，为后续纠正试点筑牢坚实东谈主才基础”。

以指标为导向，助力业务发展。本次培训以赋能业务再转头再耕作、赋能做事再优化再高效、赋能东谈主才再托举再培养为指标。“公司接收分析短板、转头培训、督促耕作的闭环机制，”组织部培训专职郭虎先容，自动化运维班利用竞赛教会转机开展培训，澳门威斯人app下载接收模拟实操、案例复盘、互动辩论等形势耕作监控和故障科罚才能；可靠性耕作料理团队对2025年度责任进行一一复盘分析，培训耕作计谋，力图保握可靠性进步的细密得益。

培训向新，数智增效。国网上海嘉定供电公司此次培训还充分应用数字化、智能化工夫耕作培训质效。如变电运维班，就应用VR机灵变电站系统“目田参不雅”和“操作比武”两大中枢模块进行了诬捏场景培训；监控班磋商诬捏现实与数字孪生等前沿工夫，接收“电力模拟驾驶舱”系统真切对变电站穿透性领略。

字据计较，本次百日冬训将分层分类、全员遮盖，接收表面培训、现场实战、厂家研学、演习练兵等各样形势进行，抑遏1月16日，该公司层面进行的冬训已累计36场次，各班组自主培训达934东谈主次。接下来，该公司将握续整合表里优质培训资源，鼓励冬训效果向岗亭表率、功课经过、做事质效和安全范例转机，为高质料发展提供坚强东谈主才保险。